经过热闹的百团大战、面试招新，西浦各个社团都注入了全新的血液。然而面对新的工作环境，部分社团的内部管理还有欠成熟，社员将社团建设的更好的满腔热忱也不知如何施展。为了促进社团间的互助合作、共同发展，西浦社团联合会（以下简称社联）组织举行新学年的社长大会。

会议以主题讨论的形式进行。 在分享换届中，社长分享了举办社团活动遇到时间冲突的解决方法，讨论了“如何提高领导才能”以及许多其他问题。

会议最后，社联主席贾仁鹏对本次社长大会进行总结。他向大家对仓库使用、场地使用、换届机制以及新推出的管理手册等方面的问题给出回应，并进一步向各位社长介绍社团文化节的大致规划，为社团之间更深一步的融合奠定基础。

社长大会，绝不是赵括谈兵、马谡守亭的存在。这是一个包容开放的平台，在这里我们总结过去的得失，共同为社团未来的发展建言献策。