选拔优秀人才：从众多对国际关系有热情、有能力、有想法的同学中挑选出合适的管理层成员，为社团的日常运营、活动策划与执行等各项工作提供坚实的人力保障，确保社团工作能够高效、有序地开展。

实现平稳过渡：通过换届活动，实现社团管理层的新旧交替，让新一届管理层在充分了解社团过往工作的基础上，继承优良传统，同时结合当下国际关系领域的热点与趋势，为社团发展注入新的活力与创新思路，保障社团在不同学年间的平稳过渡与发展连续性。

增强团队凝聚力：换届活动的过程有助于增强社团成员之间的交流与互动，培养团队合作精神，让新加入的管理层成员能够快速融入社团核心团队，为后续社团各项工作的顺利推进营造良好的团队氛围。

明确发展方向：借助换届活动的契机，组织新一届管理层共同探讨社团未来的发展规划，制定清晰的工作目标与计划，使社团在